Statisticien·ne – Statistiques sur le financement du développement
OECD
On-site
Paris Île-de-France France
Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de la coopération pour le développement (DCD) encourage une action internationale coordonnée et innovante en vue d’accélérer la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 dans les pays en développement et d’améliorer le financement des initiatives en faveur de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Elle contribue à l’établissement de normes internationales en matière de coopération pour le développement, en étayant les travaux du Comité d’aide au développement (CAD) de l’OCDE, et mesure les progrès accomplis par les donneurs quant au respect de leurs engagements. Mettant à profit les compétences des experts de toutes les composantes de l’OCDE, la DCD soutient l’action des pays Membres et des partenaires grâce à ses données, ses analyses et ses conseils.
La Division du financement du développement durable (FSD) définit des normes de mesure et recueille, analyse et publie des données quantitatives et qualitatives ouvertes, transparentes et de qualité sur le financement extérieur du développement provenant d’un large éventail de parties prenantes, y compris les membres du CAD, des fournisseurs non membres du Comité, des organisations multilatérales et de grands fournisseurs privés. La FSD prête appui au Groupe de travail du CAD sur les statistiques du financement du développement (GT-STAT).
Pour ce poste, on recherche un statisticien ou une statisticienne avec une bonne expérience et de solides compétences en statistiques et en programmation informatique, grâce auxquelles cette personne alimentera le Système de notification des pays créanciers (SNPC) avec des données sur le financement du développement, en se concentrant sur les opérations des banques multilatérales de développement (BMD) et la mobilisation de financements privés. La personne retenue aura pour responsabilité la collecte des données et leur traitement, la mise au point de procédures aux fins de la gestion efficiente de données et de l’assurance de la qualité, et l’amélioration de la présentation et de l’analyse des statistiques portant sur le financement du développement.
La personne retenue travaillera au sein de l’Unité des standards et méthodes statistiques de la FSD, sous la supervision de l’analyste des politiques responsable de la collecte de données auprès des BMD et de données sur la mobilisation. Elle interagira régulièrement avec d’autres membres du personnel intervenant dans la gestion des données.
Description du poste
Responsabilités principales
Analyse des politiques
Apporter une contribution aux travaux méthodologiques sur les financements privés mobilisés et, plus généralement, sur le financement du développement au-delà de l’APD.
Participer aux travaux de la DCD visant à associer les BMD et les institutions de financement du développement (IFD). Rester au fait de l’évolution de la méthodologie employée par les BMD pour mesurer la mobilisation et d’éventuels nouveaux indicateurs (production, catalyse).
Prendre part à la rédaction de documents, de comptes rendus succincts, d’exposés, de rapports et de brochures contenant des analyses statistiques.
Préparer des données et statistiques exactes de grande qualité destinées aux documents de travail et aux publications, notamment au rapport Coopération pour le développement.
Gestion de données
Traiter et vérifier les données sur le financement du développement recueillies auprès des BMD, notamment sur les sommes qu’elles mobilisent auprès du secteur privé. Veiller à ce que les données confidentielles soient stockées dans une base de données chiffrée.
Traiter et vérifier les données sur les financements privés mobilisés pour les membres du CAD (en coordination avec l’Unité de collecte et de diffusion des statistiques de la FSD).
Analyser les données entrantes. Définir des mécanismes de contrôle de la qualité afin de garantir que les informations sont fiables, exactes et cohérentes. Moderniser les routines de traitement des données pour gagner en efficience. Être en relation avec des correspondants statistiques et leur prodiguer des conseils en vue d’améliorer la couverture des données, leur qualité et le respect des délais.
Contribuer à l’élaboration de cadres innovants pour les données, qui portent notamment sur des processus de gestion automatisée des données, sur l’échange et la validation des données avec un vaste groupe d’institutions participantes, notamment grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle, et sur l’accessibilité des données pour le public.
Contribuer à la production et à la maintenance des ensembles de données sur le financement du développement publiés par la DCD. Contrôler la qualité de la diffusion de données via l’Explorateur de données et répondre aux demandes de données.
Améliorer la présentation des statistiques relatives au financement du développement, en préparant des graphiques, tableaux et cartes, ainsi qu’en élaborant des sites web dynamiques et des outils de visualisation des données (tableaux de bord).
Contribuer à la préparation et à la diffusion des produits statistiques portant sur les financements privés mobilisés. Apporter son concours à divers rapports et analyses de l’OCDE sur les financements privés mobilisés (y compris pour le climat).
Entretenir des contacts et collaborer avec les membres du personnel de la FSD qui participent à la gestion des données, ainsi qu’avec le Secrétariat du Forum sur le soutien public total au développement durable (TOSSD), afin d’assurer un retour d’information coordonné aux fournisseurs de données (BMD) et la cohérence de la notification des données au SNPC et sur le TOSSD.
Appui aux réunions et facilitation
Contribuer à l’organisation de réunions, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités sur la notification de la mobilisation par les pays membres et non membres du CAD et les BMD.
Contribuer à l’organisation des réunions du GT-STAT.
Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin.
Représentation et liaison
Nouer et développer des contacts professionnels avec les correspondants statistiques et leurs supérieurs hiérarchiques, et promouvoir l’établissement de rapports complets sur les activités des BMD.
Autres tâches
Apporter sa contribution à des projets et activités menés conjointement avec d’autres sections de la DCD, de l’OCDE ou d’autres partenaires clés.
Accomplir d’autres tâches connexes conformément aux instructions données.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, mathématiques, science des données ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Expérience pertinente de travail sur de grands ensembles de données, idéalement relatives au financement du développement, dans une institution nationale et/ou multilatérale.
Bonne connaissance du financement du développement et des principes et concepts qui régissent la comptabilisation des flux financiers internationaux.
Expérience de la rédaction de documents s’appuyant sur une analyse quantitative de données.
Solides compétences techniques en matière de gestion et de validation des données.
Aptitude avérée à préparer des documents destinés à être publiés en prêtant la plus grande attention aux détails, et capacité à produire des supports de communication efficaces, adaptés à des publics divers.
Outils
Expérience de l’utilisation de logiciels de base de données et capacité à maîtriser rapidement les logiciels courants utilisés dans l’Organisation.
Connaissance de SQL (langage d’interrogation structuré). La connaissance d’autres logiciels statistiques/de programmation constituerait un avantage (par exemple : R, Python).
Maîtrise du logiciel de visualisation de données (par exemple Chart Builder), avec une expérience de la création de représentations visuelles de données très variées (allant de graphiques simples à des tableaux de bord complexes). La connaissance d’autres outils de visualisation des données en ligne serait un atout.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 28.11.2025 à 23 h 59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base à partir de 5 185.99 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.
Processus de sélection
Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement pourrait comporter un entretien sous forme d’enregistrement vidéo et une évaluation des compétences professionnelles prévus d’ici la fin de l’année 2025. Les entretiens avec le jury auront lieu en janvier 2026.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de la coopération pour le développement (DCD) encourage une action internationale coordonnée et innovante en vue d’accélérer la mise en œuvre du Programme de développement durable à l’horizon 2030 dans les pays en développement et d’améliorer le financement des initiatives en faveur de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD). Elle contribue à l’établissement de normes internationales en matière de coopération pour le développement, en étayant les travaux du Comité d’aide au développement (CAD) de l’OCDE, et mesure les progrès accomplis par les donneurs quant au respect de leurs engagements. Mettant à profit les compétences des experts de toutes les composantes de l’OCDE, la DCD soutient l’action des pays Membres et des partenaires grâce à ses données, ses analyses et ses conseils.
La Division du financement du développement durable (FSD) définit des normes de mesure et recueille, analyse et publie des données quantitatives et qualitatives ouvertes, transparentes et de qualité sur le financement extérieur du développement provenant d’un large éventail de parties prenantes, y compris les membres du CAD, des fournisseurs non membres du Comité, des organisations multilatérales et de grands fournisseurs privés. La FSD prête appui au Groupe de travail du CAD sur les statistiques du financement du développement (GT-STAT).
Pour ce poste, on recherche un statisticien ou une statisticienne avec une bonne expérience et de solides compétences en statistiques et en programmation informatique, grâce auxquelles cette personne alimentera le Système de notification des pays créanciers (SNPC) avec des données sur le financement du développement, en se concentrant sur les opérations des banques multilatérales de développement (BMD) et la mobilisation de financements privés. La personne retenue aura pour responsabilité la collecte des données et leur traitement, la mise au point de procédures aux fins de la gestion efficiente de données et de l’assurance de la qualité, et l’amélioration de la présentation et de l’analyse des statistiques portant sur le financement du développement.
La personne retenue travaillera au sein de l’Unité des standards et méthodes statistiques de la FSD, sous la supervision de l’analyste des politiques responsable de la collecte de données auprès des BMD et de données sur la mobilisation. Elle interagira régulièrement avec d’autres membres du personnel intervenant dans la gestion des données.
Description du poste
Responsabilités principales
Analyse des politiques
Apporter une contribution aux travaux méthodologiques sur les financements privés mobilisés et, plus généralement, sur le financement du développement au-delà de l’APD.
Participer aux travaux de la DCD visant à associer les BMD et les institutions de financement du développement (IFD). Rester au fait de l’évolution de la méthodologie employée par les BMD pour mesurer la mobilisation et d’éventuels nouveaux indicateurs (production, catalyse).
Prendre part à la rédaction de documents, de comptes rendus succincts, d’exposés, de rapports et de brochures contenant des analyses statistiques.
Préparer des données et statistiques exactes de grande qualité destinées aux documents de travail et aux publications, notamment au rapport Coopération pour le développement.
Gestion de données
Traiter et vérifier les données sur le financement du développement recueillies auprès des BMD, notamment sur les sommes qu’elles mobilisent auprès du secteur privé. Veiller à ce que les données confidentielles soient stockées dans une base de données chiffrée.
Traiter et vérifier les données sur les financements privés mobilisés pour les membres du CAD (en coordination avec l’Unité de collecte et de diffusion des statistiques de la FSD).
Analyser les données entrantes. Définir des mécanismes de contrôle de la qualité afin de garantir que les informations sont fiables, exactes et cohérentes. Moderniser les routines de traitement des données pour gagner en efficience. Être en relation avec des correspondants statistiques et leur prodiguer des conseils en vue d’améliorer la couverture des données, leur qualité et le respect des délais.
Contribuer à l’élaboration de cadres innovants pour les données, qui portent notamment sur des processus de gestion automatisée des données, sur l’échange et la validation des données avec un vaste groupe d’institutions participantes, notamment grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle, et sur l’accessibilité des données pour le public.
Contribuer à la production et à la maintenance des ensembles de données sur le financement du développement publiés par la DCD. Contrôler la qualité de la diffusion de données via l’Explorateur de données et répondre aux demandes de données.
Améliorer la présentation des statistiques relatives au financement du développement, en préparant des graphiques, tableaux et cartes, ainsi qu’en élaborant des sites web dynamiques et des outils de visualisation des données (tableaux de bord).
Contribuer à la préparation et à la diffusion des produits statistiques portant sur les financements privés mobilisés. Apporter son concours à divers rapports et analyses de l’OCDE sur les financements privés mobilisés (y compris pour le climat).
Entretenir des contacts et collaborer avec les membres du personnel de la FSD qui participent à la gestion des données, ainsi qu’avec le Secrétariat du Forum sur le soutien public total au développement durable (TOSSD), afin d’assurer un retour d’information coordonné aux fournisseurs de données (BMD) et la cohérence de la notification des données au SNPC et sur le TOSSD.
Appui aux réunions et facilitation
Contribuer à l’organisation de réunions, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités sur la notification de la mobilisation par les pays membres et non membres du CAD et les BMD.
Contribuer à l’organisation des réunions du GT-STAT.
Préparer des présentations et des notes de synthèse en tant que de besoin.
Représentation et liaison
Nouer et développer des contacts professionnels avec les correspondants statistiques et leurs supérieurs hiérarchiques, et promouvoir l’établissement de rapports complets sur les activités des BMD.
Autres tâches
Apporter sa contribution à des projets et activités menés conjointement avec d’autres sections de la DCD, de l’OCDE ou d’autres partenaires clés.
Accomplir d’autres tâches connexes conformément aux instructions données.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, statistiques, mathématiques, science des données ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Expérience pertinente de travail sur de grands ensembles de données, idéalement relatives au financement du développement, dans une institution nationale et/ou multilatérale.
Bonne connaissance du financement du développement et des principes et concepts qui régissent la comptabilisation des flux financiers internationaux.
Expérience de la rédaction de documents s’appuyant sur une analyse quantitative de données.
Solides compétences techniques en matière de gestion et de validation des données.
Aptitude avérée à préparer des documents destinés à être publiés en prêtant la plus grande attention aux détails, et capacité à produire des supports de communication efficaces, adaptés à des publics divers.
Outils
Expérience de l’utilisation de logiciels de base de données et capacité à maîtriser rapidement les logiciels courants utilisés dans l’Organisation.
Connaissance de SQL (langage d’interrogation structuré). La connaissance d’autres logiciels statistiques/de programmation constituerait un avantage (par exemple : R, Python).
Maîtrise du logiciel de visualisation de données (par exemple Chart Builder), avec une expérience de la création de représentations visuelles de données très variées (allant de graphiques simples à des tableaux de bord complexes). La connaissance d’autres outils de visualisation des données en ligne serait un atout.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 28.11.2025 à 23 h 59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base à partir de 5 185.99 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter les Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.
Processus de sélection
Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement pourrait comporter un entretien sous forme d’enregistrement vidéo et une évaluation des compétences professionnelles prévus d’ici la fin de l’année 2025. Les entretiens avec le jury auront lieu en janvier 2026.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.