Jeune associé(e) 2026-28 - Direction de l’environnement
OECD
On-site
Paris Île-de-France France
Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de l’environnement (ENV) de l’OCDE, conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, mène des activités visant à aider les pouvoirs publics à définir et mettre en œuvre les politiques environnementales nécessaires pour favoriser un avenir moins polluant, plus économe en ressources et sobre en carbone. La Direction compte quelque 200 agents qui travaillent sur des sujets aussi variés que le changement climatique, la biodiversité, l’eau, l’éco-innovation, la productivité des ressources et les déchets, les outils et l’évaluation des politiques de l’environnement, la croissance verte, la sécurité des produits chimiques, des biotechnologies et des nanomatériaux, et les interactions entre les politiques environnementales et les politiques fiscales, agricoles, énergétiques, des transports, d’aide au développement, des échanges et de l’investissement.
Au sein de la Division de la finance, de l’investissement et des relations globales (ENV/FIG), la section Financement de l’action pour le climat (FCA) mène des travaux relatifs au suivi, à l’adéquation, à la cohérence et à l’intégrité des financements à l’appui des objectifs climatiques. Au service des responsables de l’action publique, cette équipe produit des évaluations d’étape sur la base des meilleures approches et données disponibles, élabore de nouveaux éléments probants et aide les responsables publics, les fournisseurs de financements, les acteurs des marchés financiers et les chercheurs à combler les lacunes en matière de coordination et de connaissances. Pour ce faire, elle produit des documents phares et analytiques, organise des plateformes de mutualisation des connaissances, collabore avec les acteurs concernés et participe aux processus internationaux stratégiques de ce domaine.
Description du poste
Fonctions
La section ENV/FIG/FCA recrute un·e Jeune Associé·e qui aura pour mission de mener des travaux sur le suivi et l’évaluation des investissements et des financements consacrés au climat afin de mesurer les progrès de l’action climatique. En fonction de son profil et des besoins du service, la personne retenue contribuera également aux travaux de la section FCA relatifs au suivi et à l’évaluation du financement de l’action climatique et/ou au nouvel objectif chiffré collectif pour le financement de l’action climatique. Elle rendra compte au chef de l’équipe FCA, qui lui fournira orientations et conseils, travaillera sous la supervision des analystes des politiques et des économistes qui dirigent les activités menées au titre des différents axes de travail, et collaborera avec de nombreux collègues de l’OCDE et parties prenantes extérieures avec lesquels l’équipe travaille régulièrement.
Responsabilités principales
Procéder à des recherches, des études bibliographiques et des travaux méthodologiques originaux pour évaluer et analyser les investissements, les financements et les politiques sous-jacentes en lien avec les objectifs stratégiques d’atténuation et de résilience climatiques.
Recenser, collecter et analyser les données relatives aux investissements et financements pertinents pour l’action climatique à partir d’une variété de sources telles que les statistiques nationales et internationales, les bases de données commerciales et les données primaires issues d’états financiers, ou par le biais d’autres méthodes d’extraction des données.
Tester et analyser les indicateurs permettant de suivre la performance de différents types d’instruments, d’actifs et d’institutions financiers au regard des objectifs climatiques, et de mesurer les avancées accomplies.
Produire des supports de visualisation clairs et efficaces faisant état des éclairages principaux tirés de l’analyse des données, des recherches et des études bibliographiques.
Contribuer à la rédaction de rapports phares, de documents de travail et d’orientation, ainsi que de notes explicatives et techniques sur les données et les méthodes utilisées.
Concourir à l’organisation de réunions ou d’ateliers en lien avec les domaines de travail dans les locaux de l’OCDE et à l’extérieur, et y participer.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme d’études supérieures de premier cycle en économie, finance ou sciences de l’environnement, ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours d’obtention d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent ne seront pas examinées.
Il est obligatoire d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans le domaine de la finance.
Il est souhaitable d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans les domaines suivants : durabilité environnementale, changement climatique, statistiques.
Outils
La maîtrise d’Excel est obligatoire. La connaissance de R/Python et d’outils de visualisation des données est souhaitable.
Compétences
Compétences pointues en analyse et visualisation de données.
Connaissance des problématiques liées à la finance et au changement climatique, et intérêt marqué pour ces questions.
Aptitude à présenter des analyses complexes de manière simple et claire.
Excellent sens de la communication écrite et orale.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE doivent faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler, afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.
Durée de l’engagement
Durée déterminée de deux ans
Date d’engagement
Septembre 2026
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base de 3 886 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d’un pays Membre de l’OCDE ne seront pas examinées.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de l’environnement (ENV) de l’OCDE, conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, mène des activités visant à aider les pouvoirs publics à définir et mettre en œuvre les politiques environnementales nécessaires pour favoriser un avenir moins polluant, plus économe en ressources et sobre en carbone. La Direction compte quelque 200 agents qui travaillent sur des sujets aussi variés que le changement climatique, la biodiversité, l’eau, l’éco-innovation, la productivité des ressources et les déchets, les outils et l’évaluation des politiques de l’environnement, la croissance verte, la sécurité des produits chimiques, des biotechnologies et des nanomatériaux, et les interactions entre les politiques environnementales et les politiques fiscales, agricoles, énergétiques, des transports, d’aide au développement, des échanges et de l’investissement.
Au sein de la Division de la finance, de l’investissement et des relations globales (ENV/FIG), la section Financement de l’action pour le climat (FCA) mène des travaux relatifs au suivi, à l’adéquation, à la cohérence et à l’intégrité des financements à l’appui des objectifs climatiques. Au service des responsables de l’action publique, cette équipe produit des évaluations d’étape sur la base des meilleures approches et données disponibles, élabore de nouveaux éléments probants et aide les responsables publics, les fournisseurs de financements, les acteurs des marchés financiers et les chercheurs à combler les lacunes en matière de coordination et de connaissances. Pour ce faire, elle produit des documents phares et analytiques, organise des plateformes de mutualisation des connaissances, collabore avec les acteurs concernés et participe aux processus internationaux stratégiques de ce domaine.
Description du poste
Fonctions
La section ENV/FIG/FCA recrute un·e Jeune Associé·e qui aura pour mission de mener des travaux sur le suivi et l’évaluation des investissements et des financements consacrés au climat afin de mesurer les progrès de l’action climatique. En fonction de son profil et des besoins du service, la personne retenue contribuera également aux travaux de la section FCA relatifs au suivi et à l’évaluation du financement de l’action climatique et/ou au nouvel objectif chiffré collectif pour le financement de l’action climatique. Elle rendra compte au chef de l’équipe FCA, qui lui fournira orientations et conseils, travaillera sous la supervision des analystes des politiques et des économistes qui dirigent les activités menées au titre des différents axes de travail, et collaborera avec de nombreux collègues de l’OCDE et parties prenantes extérieures avec lesquels l’équipe travaille régulièrement.
Responsabilités principales
Procéder à des recherches, des études bibliographiques et des travaux méthodologiques originaux pour évaluer et analyser les investissements, les financements et les politiques sous-jacentes en lien avec les objectifs stratégiques d’atténuation et de résilience climatiques.
Recenser, collecter et analyser les données relatives aux investissements et financements pertinents pour l’action climatique à partir d’une variété de sources telles que les statistiques nationales et internationales, les bases de données commerciales et les données primaires issues d’états financiers, ou par le biais d’autres méthodes d’extraction des données.
Tester et analyser les indicateurs permettant de suivre la performance de différents types d’instruments, d’actifs et d’institutions financiers au regard des objectifs climatiques, et de mesurer les avancées accomplies.
Produire des supports de visualisation clairs et efficaces faisant état des éclairages principaux tirés de l’analyse des données, des recherches et des études bibliographiques.
Contribuer à la rédaction de rapports phares, de documents de travail et d’orientation, ainsi que de notes explicatives et techniques sur les données et les méthodes utilisées.
Concourir à l’organisation de réunions ou d’ateliers en lien avec les domaines de travail dans les locaux de l’OCDE et à l’extérieur, et y participer.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme d’études supérieures de premier cycle en économie, finance ou sciences de l’environnement, ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours d’obtention d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent ne seront pas examinées.
Il est obligatoire d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans le domaine de la finance.
Il est souhaitable d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans les domaines suivants : durabilité environnementale, changement climatique, statistiques.
Outils
La maîtrise d’Excel est obligatoire. La connaissance de R/Python et d’outils de visualisation des données est souhaitable.
Compétences
Compétences pointues en analyse et visualisation de données.
Connaissance des problématiques liées à la finance et au changement climatique, et intérêt marqué pour ces questions.
Aptitude à présenter des analyses complexes de manière simple et claire.
Excellent sens de la communication écrite et orale.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE doivent faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler, afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.
Durée de l’engagement
Durée déterminée de deux ans
Date d’engagement
Septembre 2026
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base de 3 886 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d’un pays Membre de l’OCDE ne seront pas examinées.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.