Jeune associé(e) 2026-28 - Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales
OECD
On-site
Paris Île-de-France France
Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) est notamment chargée de conduire les travaux de l’OCDE consacrés à l’emploi, aux politiques sociales, aux migrations internationales et à la santé, et d’aider les pouvoirs publics à promouvoir des politiques meilleures qui créent des emplois de qualité et améliorent les résultats en matière de santé dans l’intérêt des patients et des populations.
Rattachée à la ELS, la Division de la santé fournit des données comparables entre pays, procède à des analyses économiques et offre des conseils sur l’action publique pour aider les pays Membres à mettre en place des systèmes de santé centrés sur les personnes, hautement performants et résilients. Ses domaines de travail couvrent notamment les performances des systèmes de santé, l’évolution des dépenses de santé, la santé publique, la santé numérique et les soins de longue durée. Au sein de la Division de la santé, les pôles Statistique de la santé et Qualité et résultats des soins de santé jouent un rôle central dans la surveillance et l’amélioration des niveaux de la santé et des soins de santé dans les différents pays.
Description du poste
Fonctions
Sous la responsabilité des chefs des pôles Statistique de la santé et Qualité et résultats des soins de santé, le/la Jeune Associé·e travaillera au sein d’une équipe d’économistes et d’analystes jeunes et dynamiques. L’objectif global de ce poste est de renforcer la capacité des pays Membres de l’OCDE à mesurer, comprendre et réduire les inégalités en matière de santé en améliorant le couplage des données et en uniformisant la collecte des informations socio-économiques et démographiques. Plus précisément, il s’agira d’appliquer divers cadres et outils pour fournir aux responsables de l’action publique des moyens concrets de repérer les disparités et de concevoir des interventions axées sur l’équité.
Responsabilités principales
Réaliser des analyses à l’aide de données issues de bases de données de niveau infranational dans la zone OCDE (notamment concernant les déterminants sociaux, environnementaux, économiques et commerciaux de la santé) dans le but d’étudier les inégalités en matière de santé sous l’angle géographique et d’en tirer des éclairages concrets pour y faire face.
Procéder à des recherches de fond sur les activités menées par les pays en matière d’identité numérique, sur leur capacité à coupler les données de santé à d’autres sources de données tout en préservant les protections de la vie privée (p. ex., à l’aide de technologies protectrices de la vie privée) et les options disponibles en la matière, et sur leur degré d’adoption des normes nationales et internationales en matière de données qui sont utiles pour comprendre et comparer l’impact des différences qui existent en fonction du statut socio-économique dans et entre les pays.
Contribuer, sur la base des enquêtes auxquelles ont répondu les pays Membres participants, aux analyses liées à la Recommandation de l’OCDE sur la gouvernance des données de santé et à l’application des Principes de l’OCDE sur l’IA dans le domaine de la santé.
Consolider et renforcer un réseau de parties prenantes à l’échelle nationale et internationale et coordonner les activités de consultation entre différents acteurs. Recenser les domaines dans lesquels des activités conjointes pourraient être proposées en lien avec les capacités nationales.
Organiser des rencontres bilatérales et internationales en vue de consulter les parties prenantes et de faire connaître le cadre d’action, apporter sa contribution à ces rencontres et gérer les tâches réalisées par les consultants et consultantes, selon qu’il convient.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme d’études supérieures de premier cycle en science des données, statistique, économie, sociologie, politiques publiques ou relations internationales, ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours d’obtention d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent ne seront pas examinées.
Il est obligatoire d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans au moins deux des domaines suivants : science des données, économie, statistique, relations internationales, politiques publiques.
Il est souhaitable d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans les domaines suivants : science des données, statistique ou mathématiques appliquées.
Outils
Une connaissance de R et/ou de Python est souhaitable.
Compétences
Excellentes compétences de communication écrite et orale et solide capacité de réflexion stratégique.
Aptitude à mobiliser et à consulter des acteurs de différents horizons.
Aptitude à planifier et à organiser des tâches de manière efficace.
Aptitude à comprendre/apprendre les concepts de base des politiques de la santé et à gérer des bases de données.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE doivent faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler, afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.
Durée de l’engagement
Durée déterminée de deux ans
Date d’engagement
Septembre 2026
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base de 3 886 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d’un pays Membre de l’OCDE ne seront pas examinées.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des administrations, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
La Direction de l’emploi, du travail et des affaires sociales (ELS) est notamment chargée de conduire les travaux de l’OCDE consacrés à l’emploi, aux politiques sociales, aux migrations internationales et à la santé, et d’aider les pouvoirs publics à promouvoir des politiques meilleures qui créent des emplois de qualité et améliorent les résultats en matière de santé dans l’intérêt des patients et des populations.
Rattachée à la ELS, la Division de la santé fournit des données comparables entre pays, procède à des analyses économiques et offre des conseils sur l’action publique pour aider les pays Membres à mettre en place des systèmes de santé centrés sur les personnes, hautement performants et résilients. Ses domaines de travail couvrent notamment les performances des systèmes de santé, l’évolution des dépenses de santé, la santé publique, la santé numérique et les soins de longue durée. Au sein de la Division de la santé, les pôles Statistique de la santé et Qualité et résultats des soins de santé jouent un rôle central dans la surveillance et l’amélioration des niveaux de la santé et des soins de santé dans les différents pays.
Description du poste
Fonctions
Sous la responsabilité des chefs des pôles Statistique de la santé et Qualité et résultats des soins de santé, le/la Jeune Associé·e travaillera au sein d’une équipe d’économistes et d’analystes jeunes et dynamiques. L’objectif global de ce poste est de renforcer la capacité des pays Membres de l’OCDE à mesurer, comprendre et réduire les inégalités en matière de santé en améliorant le couplage des données et en uniformisant la collecte des informations socio-économiques et démographiques. Plus précisément, il s’agira d’appliquer divers cadres et outils pour fournir aux responsables de l’action publique des moyens concrets de repérer les disparités et de concevoir des interventions axées sur l’équité.
Responsabilités principales
Réaliser des analyses à l’aide de données issues de bases de données de niveau infranational dans la zone OCDE (notamment concernant les déterminants sociaux, environnementaux, économiques et commerciaux de la santé) dans le but d’étudier les inégalités en matière de santé sous l’angle géographique et d’en tirer des éclairages concrets pour y faire face.
Procéder à des recherches de fond sur les activités menées par les pays en matière d’identité numérique, sur leur capacité à coupler les données de santé à d’autres sources de données tout en préservant les protections de la vie privée (p. ex., à l’aide de technologies protectrices de la vie privée) et les options disponibles en la matière, et sur leur degré d’adoption des normes nationales et internationales en matière de données qui sont utiles pour comprendre et comparer l’impact des différences qui existent en fonction du statut socio-économique dans et entre les pays.
Contribuer, sur la base des enquêtes auxquelles ont répondu les pays Membres participants, aux analyses liées à la Recommandation de l’OCDE sur la gouvernance des données de santé et à l’application des Principes de l’OCDE sur l’IA dans le domaine de la santé.
Consolider et renforcer un réseau de parties prenantes à l’échelle nationale et internationale et coordonner les activités de consultation entre différents acteurs. Recenser les domaines dans lesquels des activités conjointes pourraient être proposées en lien avec les capacités nationales.
Organiser des rencontres bilatérales et internationales en vue de consulter les parties prenantes et de faire connaître le cadre d’action, apporter sa contribution à ces rencontres et gérer les tâches réalisées par les consultants et consultantes, selon qu’il convient.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme d’études supérieures de premier cycle en science des données, statistique, économie, sociologie, politiques publiques ou relations internationales, ou dans une discipline connexe (obtenu entre le 1er janvier 2025 et le 1er septembre 2026). Les candidatures des personnes déjà titulaires ou en cours d’obtention d’un master, d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent ne seront pas examinées.
Il est obligatoire d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans au moins deux des domaines suivants : science des données, économie, statistique, relations internationales, politiques publiques.
Il est souhaitable d’avoir réalisé, dans le cadre du cursus suivi, des travaux dans les domaines suivants : science des données, statistique ou mathématiques appliquées.
Outils
Une connaissance de R et/ou de Python est souhaitable.
Compétences
Excellentes compétences de communication écrite et orale et solide capacité de réflexion stratégique.
Aptitude à mobiliser et à consulter des acteurs de différents horizons.
Aptitude à planifier et à organiser des tâches de manière efficace.
Aptitude à comprendre/apprendre les concepts de base des politiques de la santé et à gérer des bases de données.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE doivent faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les candidatures doivent nous parvenir avant le 14 décembre 2025 à minuit (CET).
Nous vous encourageons à répondre à ce court questionnaire avant de postuler, afin de vérifier que votre candidature remplit les critères applicables.
Durée de l’engagement
Durée déterminée de deux ans
Date d’engagement
Septembre 2026
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base de 3 886 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des membres du personnel.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissant d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. Les candidatures de personnes qui ne sont pas ressortissantes d’un pays Membre de l’OCDE ne seront pas examinées.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.