Graphiste-concepteur(trice) de sites web
OECD
On-site
Paris Île-de-France France
Description de l'entreprise
L'OCDE
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Direction de la communication
Placée sous la responsabilité du Secrétaire général, la Direction de la communication (COM) a pour principale mission d’optimiser la portée et l’impact de l’OCDE et de ses travaux grâce à des activités de communication claires, sophistiquées et fondées sur des éléments probants. Elle effectue ses travaux conformément à la Stratégie de communication de l’OCDE et aux plans annuels de communication dont elle est responsable, en axant les efforts de l’Organisation sur les priorités stratégiques et en aidant les directions de substance à communiquer auprès de publics de spécialistes. L’une des valeurs fondamentales de la Direction réside dans sa culture de l’agilité, de la collaboration et du soutien, qui se caractérise par des rapports professionnels placés sous le signe du dialogue constructif et de la responsabilité.
Au sein de la Direction de la communication, la Division Communications numériques, web et publications est chargée de la préparation et de la production des communications numériques et publications de l’OCDE et veille ce faisant à d’assurer à l’Organisation une présence cohérente et à grand retentissement sur l’ensemble de ses canaux de communication. Elle mobilise talents créatifs, savoir-faire technique et expertise stratégique au service des objectifs de l’Organisation en matière de communication.
Plus particulièrement, la Division travaille en lien avec les responsables de la communication de toute l’Organisation (fonction O.N.E Communications) dans cinq grands domaines :
Produits de communication numérique : conception, développement et production de produits numériques qui font réagir le public (vidéos, visualisations de données, lettres d’information et pages web) selon des modèles et normes de conception créés et actualisés par la Division et dans le plein respect de l’identité visuelle et éditoriale de l’OCDE.
Plateformes web : développement, gestion et amélioration continue des sites web de l’Organisation et de solutions numériques propres à améliorer l’expérience utilisateur et favoriser la diffusion des contenus OCDE.
Publications : centralisation de la coordination, de la production et de la diffusion des publications de l’OCDE ; celles-ci doivent être de qualité élevée et aisément retrouvables sur le site OECD.org ainsi que sur des canaux externes.
Expertise et gouvernance : apport d’expertise et de conseils pour la définition de stratégies, principes généraux, normes et procédures numériques visant à renforcer la production et la diffusion de produits de communication sur les plateformes de l’Organisation ; animation de communautés de pratique portant sur les publications, le web, les lettres d’information et les données.
Offre interne de services : définition et fourniture d’un ensemble de services internes de communication et de publication adaptés aux besoins de l’Organisation, assortis d’accords sur les niveaux de service, de grilles tarifaires et de mécanismes de facturation directe clairs, afin de faciliter les activités de communication.
La Direction de la communication est à la recherche d’un(e) Graphiste-concepteur(trice) de sites web pour l’unité Communications visuelles numériques de la Division Communications numériques, web et publications, qui aura pour mission de concevoir des produits ou des services visuels à l’appui de la communication de marque et des communications numériques de l’Organisation. Il ou elle travaillera sous la supervision de la cheffe de l’unité Communications visuelles numériques.
Description du poste
Responsabilités principales
Faire partie du centre d’expertise interne sur les communications visuelles et numériques
Entretenir une culture du travail intégrée, souple et collaborative au sein de la Direction de la communication, en promouvant les interactions positives, la transparence et le partage de connaissances entre collègues.
Collaborer avec le reste de la Direction pour assurer la cohérence stratégique et la conformité visuelle de la documentation produite par l’OCDE.
Mettre au point et promouvoir des outils de création de sites internet et de conception graphique, des modèles et des normes visuelles pour donner une identité cohérente à l’OCDE.
Contribuer à l’a rédaction de normes et directives de conceptuelles et de supports de formation en collaboration avec la Division de l’évaluation de la communication, des standards et du développement des expertises.
Prodiguer à ses collègues des conseils et un accompagnement en situation au sujet des outils et bonnes pratiques de communication visuelle.
Concevoir et fournir des produits numériques et visuels de qualité
Produire des contenus web et graphiques percutants, centrés sur l’utilisateur et conformes aux préconisations du concepteur ou de la conceptrice de contenus vidéo, web ou graphiques.
Prendre part aux activités courantes de conception, d’étude et de planification, ce qui suppose notamment de gérer plusieurs projets simultanément en arbitrant les priorités, afin de produire et fournir en temps voulu des produits web et graphiques qui feront réagir le public.
Accompagner la création de l’identité visuelle de campagnes ou de manifestations, sous la supervision du concepteur ou de la conceptrice de contenus vidéo, web ou graphiques.
Définir et entretenir des systèmes d’identité de marque cohérents pour l’OCDE (logos, palettes de couleurs, normes visuelles, etc.).
Concevoir et créer des modèles à l’usage du personnel chargé de la communication, de manière à gagner en efficience productive, en cohérence et en harmonie visuelle.
Participer à l’entretien et à l’évolution des systèmes de conception et des bibliothèques de composants, en veillant à la cohérence visuelle et à la réplicabilité des éléments d’une plateforme à une autre.
Collaborer avec les équipes vidéo, médias sociaux et données autour de formats interactifs de communication narrative (récits visuels fondés sur des données).
À partir d’informations complexes, concevoir des supports visuellement attrayants et faciles à comprendre.
Concevoir des actifs numériques qui puissent être adaptés aux sites web, aux réseaux sociaux et aux campagnes en ligne et optimisés pour ce qui est de la performance, du référencement naturel et de l’accessibilité.
Présenter des prototypes et justifier les décisions prises en matière de conception.
Favoriser une amélioration et une innovation continues
Apprécier la performance des produits web et graphiques en s’appuyant sur les mesures d’audience et les retours reçus des utilisateurs pour étayer la prise de décisions.
Proposer et mettre à l’essai des approches conceptuelles innovantes susceptibles d’étendre la portée et l’impact des contenus et d’enrichir l’expérience de l’utilisateur.
Savoir se tenir à l’affût des technologies émergentes dans le domaine de la conception, notamment des outils fondés sur l’IA, des nouvelles normes d’accessibilité et des tendances du marché et repérer les occasions d’expérimenter et intégrer de nouvelles solutions lorsqu’il y a lieu.
Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de conception des sites web et des graphiques, à la lumière des commentaires des utilisateurs.
Mettre en place et promouvoir une culture de l’amélioration continue centrée sur l’utilisateur et nourrie par les données, propre à favoriser l’innovation dans tout l’éventail des activités de communication numérique.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme universitaire de niveau supérieur en communication numérique, conception graphique/visuelle, informatique ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Trois à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la communication ou de la conception graphique numérique, acquise de préférence au sein d’une organisation internationale.
Expérience du travail dans un cadre multipartite et aptitude à nouer des liens solides avec des experts de la communication.
Aptitude démontrée à présenter et communiquer efficacement des informations à un vaste public au moyen d’outils de communication divers.
Grand souci du détail, garant de la précision typographique, de la conformité et de la cohérence d’aspect de l’ensemble des produits.
Expérience avérée de l’évaluation de la performance des produits web et graphiques à l’aide d’outils de mesure d’audience.
Compétences et outils techniques, notamment :
Un ensemble de réalisations attestant une réelle expertise de la définition d’identité visuelle, d’actifs visuels et de projets web (sites ou prototypes de sites).
Expérience de l’utilisation d’outils de prototypage et/ou de conception UI/UX (par exemple, Figma, Adobe Xd).
Expérience de l’utilisation d’outils numériques à des fins de gestion de projets, d’optimisation des flux ou de collaboration en équipe.
La connaissance d’outils d’animation et de création de contenus interactifs (After Effects, Premiere Pro) est un atout.
Expérience de l’utilisation d’outils de mesure d’audience (Google analytics, par exemple) pour éclairer les activités de conception.
Expérience de l’utilisation de système de gestion des contenus web et de l’entretien de systèmes de conception.
Connaissance élémentaire du HTML, du CSS et de JavaScript.
Maîtrise de la suite Adobe Creative (Adobe In Design, Adobe Photo Shop, Illustrator, After Effects, Adobe Express).
Compréhension du référencement naturel et des normes d’accessibilité.
Connaissance des procédés d’impression et des notions de marge perdue, d’impression CMJN/RVB, de résolution.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
La connaissance d’autres langues serait un atout.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 3 janvier 2026 à minuit (heure de Paris).
Durée du contrat
Engagement d’une durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base initial de 4556.74 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.
Processus de sélection
Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter un entretien sous forme d’enregistrement vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L'OCDE
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Direction de la communication
Placée sous la responsabilité du Secrétaire général, la Direction de la communication (COM) a pour principale mission d’optimiser la portée et l’impact de l’OCDE et de ses travaux grâce à des activités de communication claires, sophistiquées et fondées sur des éléments probants. Elle effectue ses travaux conformément à la Stratégie de communication de l’OCDE et aux plans annuels de communication dont elle est responsable, en axant les efforts de l’Organisation sur les priorités stratégiques et en aidant les directions de substance à communiquer auprès de publics de spécialistes. L’une des valeurs fondamentales de la Direction réside dans sa culture de l’agilité, de la collaboration et du soutien, qui se caractérise par des rapports professionnels placés sous le signe du dialogue constructif et de la responsabilité.
Au sein de la Direction de la communication, la Division Communications numériques, web et publications est chargée de la préparation et de la production des communications numériques et publications de l’OCDE et veille ce faisant à d’assurer à l’Organisation une présence cohérente et à grand retentissement sur l’ensemble de ses canaux de communication. Elle mobilise talents créatifs, savoir-faire technique et expertise stratégique au service des objectifs de l’Organisation en matière de communication.
Plus particulièrement, la Division travaille en lien avec les responsables de la communication de toute l’Organisation (fonction O.N.E Communications) dans cinq grands domaines :
Produits de communication numérique : conception, développement et production de produits numériques qui font réagir le public (vidéos, visualisations de données, lettres d’information et pages web) selon des modèles et normes de conception créés et actualisés par la Division et dans le plein respect de l’identité visuelle et éditoriale de l’OCDE.
Plateformes web : développement, gestion et amélioration continue des sites web de l’Organisation et de solutions numériques propres à améliorer l’expérience utilisateur et favoriser la diffusion des contenus OCDE.
Publications : centralisation de la coordination, de la production et de la diffusion des publications de l’OCDE ; celles-ci doivent être de qualité élevée et aisément retrouvables sur le site OECD.org ainsi que sur des canaux externes.
Expertise et gouvernance : apport d’expertise et de conseils pour la définition de stratégies, principes généraux, normes et procédures numériques visant à renforcer la production et la diffusion de produits de communication sur les plateformes de l’Organisation ; animation de communautés de pratique portant sur les publications, le web, les lettres d’information et les données.
Offre interne de services : définition et fourniture d’un ensemble de services internes de communication et de publication adaptés aux besoins de l’Organisation, assortis d’accords sur les niveaux de service, de grilles tarifaires et de mécanismes de facturation directe clairs, afin de faciliter les activités de communication.
La Direction de la communication est à la recherche d’un(e) Graphiste-concepteur(trice) de sites web pour l’unité Communications visuelles numériques de la Division Communications numériques, web et publications, qui aura pour mission de concevoir des produits ou des services visuels à l’appui de la communication de marque et des communications numériques de l’Organisation. Il ou elle travaillera sous la supervision de la cheffe de l’unité Communications visuelles numériques.
Description du poste
Responsabilités principales
Faire partie du centre d’expertise interne sur les communications visuelles et numériques
Entretenir une culture du travail intégrée, souple et collaborative au sein de la Direction de la communication, en promouvant les interactions positives, la transparence et le partage de connaissances entre collègues.
Collaborer avec le reste de la Direction pour assurer la cohérence stratégique et la conformité visuelle de la documentation produite par l’OCDE.
Mettre au point et promouvoir des outils de création de sites internet et de conception graphique, des modèles et des normes visuelles pour donner une identité cohérente à l’OCDE.
Contribuer à l’a rédaction de normes et directives de conceptuelles et de supports de formation en collaboration avec la Division de l’évaluation de la communication, des standards et du développement des expertises.
Prodiguer à ses collègues des conseils et un accompagnement en situation au sujet des outils et bonnes pratiques de communication visuelle.
Concevoir et fournir des produits numériques et visuels de qualité
Produire des contenus web et graphiques percutants, centrés sur l’utilisateur et conformes aux préconisations du concepteur ou de la conceptrice de contenus vidéo, web ou graphiques.
Prendre part aux activités courantes de conception, d’étude et de planification, ce qui suppose notamment de gérer plusieurs projets simultanément en arbitrant les priorités, afin de produire et fournir en temps voulu des produits web et graphiques qui feront réagir le public.
Accompagner la création de l’identité visuelle de campagnes ou de manifestations, sous la supervision du concepteur ou de la conceptrice de contenus vidéo, web ou graphiques.
Définir et entretenir des systèmes d’identité de marque cohérents pour l’OCDE (logos, palettes de couleurs, normes visuelles, etc.).
Concevoir et créer des modèles à l’usage du personnel chargé de la communication, de manière à gagner en efficience productive, en cohérence et en harmonie visuelle.
Participer à l’entretien et à l’évolution des systèmes de conception et des bibliothèques de composants, en veillant à la cohérence visuelle et à la réplicabilité des éléments d’une plateforme à une autre.
Collaborer avec les équipes vidéo, médias sociaux et données autour de formats interactifs de communication narrative (récits visuels fondés sur des données).
À partir d’informations complexes, concevoir des supports visuellement attrayants et faciles à comprendre.
Concevoir des actifs numériques qui puissent être adaptés aux sites web, aux réseaux sociaux et aux campagnes en ligne et optimisés pour ce qui est de la performance, du référencement naturel et de l’accessibilité.
Présenter des prototypes et justifier les décisions prises en matière de conception.
Favoriser une amélioration et une innovation continues
Apprécier la performance des produits web et graphiques en s’appuyant sur les mesures d’audience et les retours reçus des utilisateurs pour étayer la prise de décisions.
Proposer et mettre à l’essai des approches conceptuelles innovantes susceptibles d’étendre la portée et l’impact des contenus et d’enrichir l’expérience de l’utilisateur.
Savoir se tenir à l’affût des technologies émergentes dans le domaine de la conception, notamment des outils fondés sur l’IA, des nouvelles normes d’accessibilité et des tendances du marché et repérer les occasions d’expérimenter et intégrer de nouvelles solutions lorsqu’il y a lieu.
Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de conception des sites web et des graphiques, à la lumière des commentaires des utilisateurs.
Mettre en place et promouvoir une culture de l’amélioration continue centrée sur l’utilisateur et nourrie par les données, propre à favoriser l’innovation dans tout l’éventail des activités de communication numérique.
Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme universitaire de niveau supérieur en communication numérique, conception graphique/visuelle, informatique ou dans une discipline connexe.
Expérience professionnelle
Trois à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de la communication ou de la conception graphique numérique, acquise de préférence au sein d’une organisation internationale.
Expérience du travail dans un cadre multipartite et aptitude à nouer des liens solides avec des experts de la communication.
Aptitude démontrée à présenter et communiquer efficacement des informations à un vaste public au moyen d’outils de communication divers.
Grand souci du détail, garant de la précision typographique, de la conformité et de la cohérence d’aspect de l’ensemble des produits.
Expérience avérée de l’évaluation de la performance des produits web et graphiques à l’aide d’outils de mesure d’audience.
Compétences et outils techniques, notamment :
Un ensemble de réalisations attestant une réelle expertise de la définition d’identité visuelle, d’actifs visuels et de projets web (sites ou prototypes de sites).
Expérience de l’utilisation d’outils de prototypage et/ou de conception UI/UX (par exemple, Figma, Adobe Xd).
Expérience de l’utilisation d’outils numériques à des fins de gestion de projets, d’optimisation des flux ou de collaboration en équipe.
La connaissance d’outils d’animation et de création de contenus interactifs (After Effects, Premiere Pro) est un atout.
Expérience de l’utilisation d’outils de mesure d’audience (Google analytics, par exemple) pour éclairer les activités de conception.
Expérience de l’utilisation de système de gestion des contenus web et de l’entretien de systèmes de conception.
Connaissance élémentaire du HTML, du CSS et de JavaScript.
Maîtrise de la suite Adobe Creative (Adobe In Design, Adobe Photo Shop, Illustrator, After Effects, Adobe Express).
Compréhension du référencement naturel et des normes d’accessibilité.
Connaissance des procédés d’impression et des notions de marge perdue, d’impression CMJN/RVB, de résolution.
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.
La connaissance d’autres langues serait un atout.
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 3 janvier 2026 à minuit (heure de Paris).
Durée du contrat
Engagement d’une durée déterminée de 24 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.
Ce qu’offre l’OCDE
Salaire mensuel de base initial de 4556.74 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.
Processus de sélection
Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter un entretien sous forme d’enregistrement vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.