Analyste des politiques Junior - Recherche qualitative et quantitative sur le développement économique
OECD
On-site
Boulogne-Billancourt Île-de-France France
Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Nous promouvons des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Conjointement avec les administrations, les responsables publics ainsi que les citoyens et citoyennes, nous œuvrons à établir des normes internationales fondées sur des données probantes et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser de bonnes pratiques et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Le Centre de développement (DEV) aide les pays en développement et les économies émergentes à trouver des solutions politiques innovantes pour promouvoir une croissance durable, réduire la pauvreté et les inégalités, contribuer à la lutte contre l’inégalité hommes-femmes et permettre aux populations de mieux vivre. Le Centre facilite le dialogue politique entre les gouvernements, impliquant des acteurs publics, privés et philanthropiques. Des pays d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine participent en tant que membres à part entière au Centre, où ils interagissent sur un pied d'égalité avec les membres de l'OCDE.
L' Unité Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) du Centre de développement de l'OCDE produit des analyses régionales et nationales. Les travaux de l’équipe EMEA du Centre de développement de l'OCDE sur l’Afrique (www.oecd.org/dev/africa) visent à alimenter le dialogue politique et à soutenir les efforts de réforme en apportant des perspectives régionales innovantes par le biais des projets phares suivants :
Le rapport phare sur la dynamique du développement de l'Afrique est le fruit d'une collaboration entre l'unité et la Commission des affaires économiques de l'Union Africaine.
Le Forum économique international sur l'Afrique.
Le rapport sur les statistiques des recettes fiscales en Afrique qui publie les statistiques des recettes fiscales et non fiscales de 31 pays d'Afrique.
Le projet « Accélérer et accroître l'investissement dans les infrastructures de qualité en Afrique » (ASQIIA) est une approche intégrée du développement des infrastructures en Afrique qui rassemble le Centre de développement de l'OCDE, le Centre africain pour la transformation économique (ACET) et l'AUDA-NEPAD. Le projet vise à soutenir les efforts des autorités africaines dans l'accélération du cycle de projets d'infrastructure dans le cadre de l’extension du label de qualité PIDA (PQL) du Programme continental de développement des infrastructures en Afrique (PIDA) de l'Union africaine.
La Plateforme virtuelle de l’investissement en Afrique (AVIP) conjointement initiée par l’Union Africaine et l’OCDE a pour objectif de devenir la référence en matière d'informations et d'analyses de qualité sur tous les types d'investissement – public et privé, domestique et étranger – ainsi que les indicateurs et les politiques y afférents dans l’ensemble des pays et des secteurs économiques du continent. La Plateforme établira progressivement une communauté de pratique rassemblant des décideurs, des experts, des acteurs privés et des partenaires au développement pour un apprentissage mutuel et le partage de connaissances sur les questions clés identifiées par les institutions panafricaines et leurs pays membres.
DEV recherche un(e) Analyste des politique junior pour contribuer à ses travaux dans le domaine de la recherche sur le développement économique, tant qualitative que quantitative. Le candidat retenu contribuera à l'analyse thématique du projet « Accélérer et intensifier les investissements dans les infrastructures de qualité en Afrique » (ASQIIA) et de la plateforme virtuelle africaine d'investissement (AVIP) de la CUA-OCDE. Il travaillera sous la supervision du chef adjoint de l'unité et du coordinateur du projet.
Description du poste
Principales responsabilités
Recherche, de politiques et rédaction de documents
• Mener des recherches de haute qualité et analyser les politiques sur les questions émergentes qui touchent l'Afrique, l'Europe et le Moyen-Orient. Utiliser des méthodes quantitatives pour analyser l'impact des politiques socio-économiques. Réaliser des analyses empiriques et des évaluations des politiques dans des contextes nationaux et comparatifs.
• Contribuer aux analyses de l'unité sur les thèmes de l'investissement et des infrastructures pour l'intégration régionale et le développement durable en Afrique, y compris la cartographie de l'écosystème d'investissement de secteurs spécifiques à croissance rapide.
• Contribuer à la coordination du programme de travail, des publications, des rapports et des documents de travail de l'unité Afrique, y compris les projets AVIP et ASQIIA.
• Rédiger des notes et des mémos à l'intention des hauts fonctionnaires sur les questions politiques pertinentes concernant le continent africain.
• Soutenir les jeunes collaborateurs, en guidant leur travail et en leur fournissant des commentaires.
2. Collecte de données et gestion des bases de données :
• Collecter et compiler des données et autres informations sur les tendances et les enjeux économiques dans les pays africains.
• Convertir les données nationales dans des formats spécialisés de l'OCDE, en utilisant des calculs analytiques avancés et des techniques de manipulation des données. Maintenir la qualité des données en garantissant leur pertinence, leur exactitude, leur accessibilité, leur interprétabilité et leur cohérence, en résolvant les anomalies en collaboration avec les administrations nationales ou d'autres sources.
• Superviser les bases de données statistiques dans le cadre de diverses activités, en garantissant la comparabilité internationale grâce à une gestion habile des changements méthodologiques.
• Évaluer les lacunes dans la disponibilité des données et des informations et proposer des moyens de les combler, en améliorant la couverture, l'actualité et la pertinence des données.
• Rechercher de nouvelles données et sources afin d'élargir la couverture de la base de données, contribuant ainsi à l'amélioration continue et à l'efficacité de la collecte et du traitement des données.
3. Liaison et collabation avec les parténaires des projets
• Participer aux discussions au sein des groupes d'experts et aider à organiser des réunions, des séminaires, des ateliers et des conférences liés aux travaux du Bureau Europe, Moyen-Orient et Afrique.
• Assurer la liaison avec les points focaux des projets au sein des offices nationaux de statistique, des autorités nationales et d'autres producteurs de données afin de garantir une collecte fluide et rapide des données.
• Assurer la liaison et collaborer avec les partenaires des projets et d'autres départements de l'OCDE travaillant sur des questions similaires.
4. Autres tâches
• Contribuer à la rédaction de propositions de projets afin de soutenir les stratégies de collecte de fonds.
• Collaborer efficacement avec d'autres collègues et contribuer, selon les besoins, à des projets horizontaux et multidisciplinaires et à d'autres productions du DEV et de l'OCDE.
• Se tenir au courant des nouvelles recherches, des travaux exploratoires et des politiques pertinents pour les travaux du DEV, émanant des gouvernements, d'autres organisations internationales, d'organisations non gouvernementales, du monde universitaire et du secteur privé.
• Répondre aux demandes d'informations internes ou externes,
Qualifications
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E IDEAL.E
Formation académique
Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe pertinent.
Bonne connaissance des politiques macroéconomiques et des techniques quantitatives requise
Une spécialisation dans les domaines ci-après serait un atout majeur : développement économique, infrastructures, analyse du commerce international et du développement industriel.
Expérience professionnelle
• Au moins deux ans d'expérience dans la recherche économique appliquée.
• Expérience avérée dans le domaine de l'analyse, en particulier l'analyse économique appliquée (rapports analytiques et/ou articles publiés).
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, capacité à respecter des délais serrés, à mener plusieurs tâches de front et à produire un travail concis et de grande qualité aux niveaux stratégique et opérationnel.
• Connaissance approfondie des débats actuels sur l'investissement et le développement.
Compétences techniques
Maîtrise des applications logicielles standard (MS Office).
Une expérience avérée dans le traitement des sources de données, les techniques économétriques et l'utilisation de logiciels d'analyse de données (Stata, R, Python, Excel VBA, etc.) est requise.
Compétences clés
Le personnel de l'OCDE doit faire preuve de comportements alignés sur six compétences fondamentales qui seront évaluées dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratégie (niveau 1) ; Favoriser l'épanouissement des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtenir des résultats (niveau 1) ; Innover et s'adapter au changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau opérationnel.
La maîtrise du français est un atout
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le mercredi 12 novembre 2025 à 23h59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement.
Ce qu’offre l’OCDE
Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 5 186 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Information sur le salaire
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Procédures de sélection
Pour les candidats retenus, des tests écrits/entretiens vidéo sont prévus approximativement au cours du mois de 11/2025 et des entretiens avec un jury sont prévus approximativement au cours du mois de 12/2025.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres et des pays membres du Centre de développement, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Nous promouvons des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Conjointement avec les administrations, les responsables publics ainsi que les citoyens et citoyennes, nous œuvrons à établir des normes internationales fondées sur des données probantes et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser de bonnes pratiques et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Le Centre de développement (DEV) aide les pays en développement et les économies émergentes à trouver des solutions politiques innovantes pour promouvoir une croissance durable, réduire la pauvreté et les inégalités, contribuer à la lutte contre l’inégalité hommes-femmes et permettre aux populations de mieux vivre. Le Centre facilite le dialogue politique entre les gouvernements, impliquant des acteurs publics, privés et philanthropiques. Des pays d'Afrique, d'Asie et d'Amérique latine participent en tant que membres à part entière au Centre, où ils interagissent sur un pied d'égalité avec les membres de l'OCDE.
L' Unité Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) du Centre de développement de l'OCDE produit des analyses régionales et nationales. Les travaux de l’équipe EMEA du Centre de développement de l'OCDE sur l’Afrique (www.oecd.org/dev/africa) visent à alimenter le dialogue politique et à soutenir les efforts de réforme en apportant des perspectives régionales innovantes par le biais des projets phares suivants :
Le rapport phare sur la dynamique du développement de l'Afrique est le fruit d'une collaboration entre l'unité et la Commission des affaires économiques de l'Union Africaine.
Le Forum économique international sur l'Afrique.
Le rapport sur les statistiques des recettes fiscales en Afrique qui publie les statistiques des recettes fiscales et non fiscales de 31 pays d'Afrique.
Le projet « Accélérer et accroître l'investissement dans les infrastructures de qualité en Afrique » (ASQIIA) est une approche intégrée du développement des infrastructures en Afrique qui rassemble le Centre de développement de l'OCDE, le Centre africain pour la transformation économique (ACET) et l'AUDA-NEPAD. Le projet vise à soutenir les efforts des autorités africaines dans l'accélération du cycle de projets d'infrastructure dans le cadre de l’extension du label de qualité PIDA (PQL) du Programme continental de développement des infrastructures en Afrique (PIDA) de l'Union africaine.
La Plateforme virtuelle de l’investissement en Afrique (AVIP) conjointement initiée par l’Union Africaine et l’OCDE a pour objectif de devenir la référence en matière d'informations et d'analyses de qualité sur tous les types d'investissement – public et privé, domestique et étranger – ainsi que les indicateurs et les politiques y afférents dans l’ensemble des pays et des secteurs économiques du continent. La Plateforme établira progressivement une communauté de pratique rassemblant des décideurs, des experts, des acteurs privés et des partenaires au développement pour un apprentissage mutuel et le partage de connaissances sur les questions clés identifiées par les institutions panafricaines et leurs pays membres.
DEV recherche un(e) Analyste des politique junior pour contribuer à ses travaux dans le domaine de la recherche sur le développement économique, tant qualitative que quantitative. Le candidat retenu contribuera à l'analyse thématique du projet « Accélérer et intensifier les investissements dans les infrastructures de qualité en Afrique » (ASQIIA) et de la plateforme virtuelle africaine d'investissement (AVIP) de la CUA-OCDE. Il travaillera sous la supervision du chef adjoint de l'unité et du coordinateur du projet.
Description du poste
Principales responsabilités
Recherche, de politiques et rédaction de documents
• Mener des recherches de haute qualité et analyser les politiques sur les questions émergentes qui touchent l'Afrique, l'Europe et le Moyen-Orient. Utiliser des méthodes quantitatives pour analyser l'impact des politiques socio-économiques. Réaliser des analyses empiriques et des évaluations des politiques dans des contextes nationaux et comparatifs.
• Contribuer aux analyses de l'unité sur les thèmes de l'investissement et des infrastructures pour l'intégration régionale et le développement durable en Afrique, y compris la cartographie de l'écosystème d'investissement de secteurs spécifiques à croissance rapide.
• Contribuer à la coordination du programme de travail, des publications, des rapports et des documents de travail de l'unité Afrique, y compris les projets AVIP et ASQIIA.
• Rédiger des notes et des mémos à l'intention des hauts fonctionnaires sur les questions politiques pertinentes concernant le continent africain.
• Soutenir les jeunes collaborateurs, en guidant leur travail et en leur fournissant des commentaires.
2. Collecte de données et gestion des bases de données :
• Collecter et compiler des données et autres informations sur les tendances et les enjeux économiques dans les pays africains.
• Convertir les données nationales dans des formats spécialisés de l'OCDE, en utilisant des calculs analytiques avancés et des techniques de manipulation des données. Maintenir la qualité des données en garantissant leur pertinence, leur exactitude, leur accessibilité, leur interprétabilité et leur cohérence, en résolvant les anomalies en collaboration avec les administrations nationales ou d'autres sources.
• Superviser les bases de données statistiques dans le cadre de diverses activités, en garantissant la comparabilité internationale grâce à une gestion habile des changements méthodologiques.
• Évaluer les lacunes dans la disponibilité des données et des informations et proposer des moyens de les combler, en améliorant la couverture, l'actualité et la pertinence des données.
• Rechercher de nouvelles données et sources afin d'élargir la couverture de la base de données, contribuant ainsi à l'amélioration continue et à l'efficacité de la collecte et du traitement des données.
3. Liaison et collabation avec les parténaires des projets
• Participer aux discussions au sein des groupes d'experts et aider à organiser des réunions, des séminaires, des ateliers et des conférences liés aux travaux du Bureau Europe, Moyen-Orient et Afrique.
• Assurer la liaison avec les points focaux des projets au sein des offices nationaux de statistique, des autorités nationales et d'autres producteurs de données afin de garantir une collecte fluide et rapide des données.
• Assurer la liaison et collaborer avec les partenaires des projets et d'autres départements de l'OCDE travaillant sur des questions similaires.
4. Autres tâches
• Contribuer à la rédaction de propositions de projets afin de soutenir les stratégies de collecte de fonds.
• Collaborer efficacement avec d'autres collègues et contribuer, selon les besoins, à des projets horizontaux et multidisciplinaires et à d'autres productions du DEV et de l'OCDE.
• Se tenir au courant des nouvelles recherches, des travaux exploratoires et des politiques pertinents pour les travaux du DEV, émanant des gouvernements, d'autres organisations internationales, d'organisations non gouvernementales, du monde universitaire et du secteur privé.
• Répondre aux demandes d'informations internes ou externes,
Qualifications
PROFIL DU/DE LA CANDIDAT.E IDEAL.E
Formation académique
Diplôme universitaire supérieur en économie ou dans un domaine connexe pertinent.
Bonne connaissance des politiques macroéconomiques et des techniques quantitatives requise
Une spécialisation dans les domaines ci-après serait un atout majeur : développement économique, infrastructures, analyse du commerce international et du développement industriel.
Expérience professionnelle
• Au moins deux ans d'expérience dans la recherche économique appliquée.
• Expérience avérée dans le domaine de l'analyse, en particulier l'analyse économique appliquée (rapports analytiques et/ou articles publiés).
• Excellentes compétences analytiques et rédactionnelles, capacité à respecter des délais serrés, à mener plusieurs tâches de front et à produire un travail concis et de grande qualité aux niveaux stratégique et opérationnel.
• Connaissance approfondie des débats actuels sur l'investissement et le développement.
Compétences techniques
Maîtrise des applications logicielles standard (MS Office).
Une expérience avérée dans le traitement des sources de données, les techniques économétriques et l'utilisation de logiciels d'analyse de données (Stata, R, Python, Excel VBA, etc.) est requise.
Compétences clés
Le personnel de l'OCDE doit faire preuve de comportements alignés sur six compétences fondamentales qui seront évaluées dans le cadre de ce processus de recrutement : Vision et stratégie (niveau 1) ; Favoriser l'épanouissement des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtenir des résultats (niveau 1) ; Innover et s'adapter au changement (niveau 1).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau opérationnel.
La maîtrise du français est un atout
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le mercredi 12 novembre 2025 à 23h59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement.
Ce qu’offre l’OCDE
Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 5 186 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Information sur le salaire
Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Procédures de sélection
Pour les candidats retenus, des tests écrits/entretiens vidéo sont prévus approximativement au cours du mois de 11/2025 et des entretiens avec un jury sont prévus approximativement au cours du mois de 12/2025.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres et des pays membres du Centre de développement, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.