Job Description Summary

Zakład Produkcji Turbin w Elblągu funkcjonuje od 1948 r., a współcześnie działa pod szyldem globalnego koncernu GE Vernova. Zajmuje się produkcją kompletnych turbin parowych dla elektrowni parowych, gazowych i jądrowych. Produkuje kompletne turbiny parowe różnej mocy oraz moduły, podzespoły i części zamienne, stosując nowatorskie rozwiązania technologiczne.
Dzięki temu turbiny parowe wyprodukowane przez oddział GE Power sp. z o.o. w Elblągu trafiają do elektrowni na całym świecie

Job Description

Zadania i odpowiedzialność:

• Samodzielne tworzenie, walidacja i wdrażanie zaawansowanych programów sterujących dla współrzędnościowych maszyn pomiarowych (CMM- Coordinate Measuring Machine),
• Aktywny udział w uzgodnieniach technicznych i ścisła współpraca z innymi komórkami Zakładu Produkcji Turbin w zakresie obszaru stanowiska,
• Obsługa współrzędnościowej maszyny pomiarowej CMM,
• Testowanie, wdrażanie oraz standaryzacja nowych rozwiązań i technologii w zakresie metrologii i pomiarów precyzyjnych Współpraca z warsztatem,
• Współpraca z firmami dostarczającymi oprogramowania pomiarowe,
• Aktywny udział w projektach rozwojowych.

Kompetencje zawodowe/wymagania:

• Wykształcenie średnie - techniczne (preferowane wyższe techniczne – Inżynieria Produkcji, Mechanika i Budowa Maszyn, Metrologia lub pokrewne).
• Umiejętność interpretacji rysunku technicznego, a szczególnie zagadnień z zakresu metrologii.
• Znajomość procesów produkcyjnych i zasad obiegu dokumentacji technologicznej,
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację w obszarze pracy(czytanie dokumentacji technicznej i komunikacja z dostawcami).
• Obsługa komputera oraz systemów: MS Office,
• Rozwinięte umiejętności pracy w zespole, analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów.
   
  

Oferujemy:

• Pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym;
• Zatrudnienie na umowę o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego, dofinansowanie kształcenia: np. kursów, szkoleń, studiów kierunkowych oraz nauki języka angielskiego;
• Premię roczną (tzw. „trzynastkę”), dodatkowe programy nagród za realizację zadań specjalnych;
• Świadczenie urlopowe;
• Dofinansowanie do karty Multisport;
• Pakiet opieki medycznej LUXMED, ubezpieczenie grupowe na życie;
• Dofinansowanie wypoczynku letniego dla dzieci pracowników, pożyczki na cele mieszkaniowe, dodatkowe świadczenia socjalne tj. zapomogi, dofinansowanie aktywności grupowej, imprezy rekreacyjne etc.

Additional Information