Mechanical Process Engineer - Ufficio Tecnico
Gruppo A2AChi cerchiamo
Per la nostra sede di Brescia (via Malta) o Milano (via Silla) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come MECHANICAL PROCESS ENGINEER all’interno del team “MIGLIORAMENTO E ASSISTENZA TECNICA TMV”. La struttura ha la principale responsabilità, per il perimetro degli impianti Waste to Energy del Gruppo, di gestire le modifiche impiantistiche raccogliendo esigenze operative, valutando soluzioni tecniche ed economiche, condividendole con i responsabili e coordinandone l’implementazione; sviluppa e armonizza linee guida e procedure manutentive condivise tra impianti, promuovendo le best practice; redige specifiche tecniche e cura la documentazione per gli acquisti comuni.
Per quale Società
A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un’ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.
Ti occuperai di
Progettazione funzionale, preliminare, definitiva ed eventualmente esecutiva di componenti di impianti di trattamento rifiuti e di produzione di energia (termovalorizzatori), quali ad esempio pompe, turbine, carri ponte, scambiatori di calore, valvole, etc.; progettazione del loro inserimento nell'impianto mediante: definizione delle logiche di funzionamento, preparazione di bilanci di massa e di energia, preparazione di P&ID e schemi a blocchi del processo, identificazione dei rischi potenziali connessi all’esercizio dell’impianto in progetto con il metodo HAZOP/HAZID ed analisi dei livelli di protezione dell’impianto (LOPA), preparazione di disegni preliminari meccanici e di sistemazione impiantistica, esecuzione di calcoli preliminari di dimensionamento di macchine e impianti o parte di essi.
Redazione delle specifiche tecniche perla propria disciplina di competenza (meccanica)
Verifica e follow-up della documentazione relativa alla progettazione sviluppata da studi esterni (es. P&IDs, PFD, Heat & Mass Balance, data sheets, equipment list, piping class, HAZID e HAZOP study, layout, descrizioni funzionali di impianto, report di calcolo, stress analysis tubazioni, etc.).
Analisi degli aspetti di funzionamento degli impianti esistenti, con focus su tutte le tematiche meccaniche.
Indagine di problematiche/limitazioni di funzionamento di processi o componenti di impianto in ottica di miglioramento delle stesse.
Analisi di mercato e valutazione delle migliori soluzioni da adottare nei nuovi progetti.
Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso impianti in esercizio o in fase di avviamento per la verifica del corretto funzionamento.
Effettuazione di studi di fattibilità tecnica ed economica relativi a modifiche o implementazioni degli impianti esistenti del gruppo.
Supporto alle funzioni competenti per la predisposizione della documentazione necessaria alle richieste autorizzative per modifica di impianti esistenti.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Laurea in ingegneria (vecchio ordinamento o magistrale), preferibilmente con indirizzi meccanica, aeronautica o nucleare.
Conoscenze del Pacchetto Office.
Conoscenza di software per il calcolo di bilanci di massa e di energia (es.: Thermoflex) sarà considerata un plus.
Esperienza pregressa (> 5 anni) in società che si occupano di progettazione, di realizzazione e di conduzione di impianti di termovalorizzazione, di produzione di energia elettrica o del settore oil&gas, acciaierie, industria meccanica.
Conoscenza del software AutoCAD (2D/3D)
Conoscenza di software per analisi vibrazionale sarà considerata un plus.
Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, promuovendo la coesione all'interno del gruppo e il successo di progetti complessi.
Orientamento all’obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti.
Proattività e autonomia decisionale.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (sporadicamente estero).
Patente di guida (B).
Che cosa offriamo
Smartworking sino al 20% dell’orario di lavoro su base bimestrale
Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Scopri di più sul Gruppo a2a
Opportunità di lavoro https://t.ly/CiTRn
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Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
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