Agence pour l’énergie nucléaire - Chef adjoint de la division de la gestion des déchets radioactifs et du déclassement
OECD
On-site
Paris Île-de-France France
Description de l'entreprise
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
L’Agence pour l’énergie nucléaire (AEN) est une instance intergouvernementale qui opère dans le cadre de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Elle facilite la coopération entre les pays dotés d’infrastructures et de technologies nucléaires avancées afin de favoriser l’excellence dans les domaines de la sûreté, des sciences et des technologies nucléaires, ainsi que sur les questions environnementales, économiques et juridiques connexes. Elle aide ses 34 pays membres à maintenir et à approfondir, par l’intermédiaire de la coopération internationale, les bases scientifiques, technologiques et juridiques indispensables à une utilisation sûre, respectueuse de l’environnement et économique de l’énergie nucléaire à des fins pacifiques. Elle s’emploie à fournir des évaluations faisant autorité et à dégager des convergences de vues sur des questions importantes, afin d’aider les pouvoirs publics à définir leur politique nucléaire.
L’AEN recherche une personne hautement expérimentée pour occuper le poste de Chef adjoint de la Division de la gestion des déchets radioactifs et du déclassement (RWMD). Le/la candidat(e) retenu(e) soutiendra les activités du Comité de l’AEN sur la gestion des déchets radioactifs ainsi que celles du Comité sur le déclassement des installations nucléaires et la gestion des sites hérités. Il/elle travaillera sous la supervision du Chef de la Division de la gestion des déchets radioactifs et du déclassement et collaborera étroitement avec les autres membres du personnel de l’AEN afin de contribuer à la réalisation des objectifs globaux de l’Agence.
Description du poste
Main Responsibilities
Leadership et orientation stratégique
Assurer la fonction de Chef adjoint de la Division, en contribuant à la planification stratégique, à la gestion et à la supervision des activités de la division.
Apporter un leadership et une expertise pour élaborer des stratégies à moyen et long terme concernant l’évacuation des déchets radioactifs, la gestion du combustible usé, le déclassement des installations, les considérations liées à l’aval des petits réacteurs modulaires (SMR) et les technologies avancées du cycle du combustible.
Développer des programmes, des approches et des analyses visant à soutenir les pays membres de l’AEN dans l’application de technologies avancées pour la gestion des déchets radioactifs afin d’atteindre des objectifs à long terme en matière d’énergie, de sûreté et d’environnement.
Développement de programmes et soutien aux comités
Soutenir les travaux du Comité de gestion des déchets radioactifs (RWMC), du Comité sur le déclassement des installations nucléaires et la gestion des sites hérités (CDLM) et de leurs sous-groupes dans la réalisation de leur programme de travail.
Contribuer à l’élaboration de solutions pratiques aux défis de la gestion des déchets nucléaires et du déclassement, notamment par la collecte de données spécifiques aux pays, la réalisation d’analyses approfondies, l’organisation de discussions d’experts et la préparation de rapports de synthèse de haute qualité.
Identifier et promouvoir des opportunités de projets collaboratifs et d’actions coopératives dans la gestion des déchets radioactifs et le déclassement.
Travailler en étroite collaboration avec les autres divisions de l’AEN pour soutenir des projets transversaux, des publications et des événements dans des domaines techniques et politiques connexes.
Mettre en œuvre des initiatives conjointes entre pays membres intéressés pour traiter des questions spécifiques relatives à la gestion des déchets radioactifs et au déclassement.
Relations et représentation internationales
Maintenir des relations de travail solides et coordonner les activités pertinentes avec les principales organisations externes, notamment l’Agence internationale de l’énergie atomique (AIEA), la Commission européenne (CE) et d’autres organismes gouvernementaux et non gouvernementaux tels que l’EPRI.
Représenter la RWMD et l’AEN lors de forums internationaux de haut niveau sur les questions de gestion des déchets radioactifs et de déclassement, en communiquant efficacement les perspectives et activités de l’AEN.
Pilotage des comités techniques, ateliers et publications
Fournir un soutien technique et organisationnel aux réunions des comités et organes subsidiaires, y compris les groupes d’experts et les projets de coopération internationale. Les responsabilités incluent l’orientation sur le programme de travail, la préparation et l’animation des réunions, ainsi que la rédaction des comptes rendus.
Apporter une expertise à la rédaction, à la relecture et à l’édition de rapports scientifiques et techniques ainsi que de documents à portée politique, y compris la coordination des contributions d’experts et de consultants externes.
Soutenir les initiatives techniques et politiques transversales menées par les comités techniques permanents et groupes de travail de l’AEN.
Organiser des ateliers et conférences scientifiques, y compris la planification logistique, la documentation et le suivi financier.
Autres tâches
Exécuter toute autre tâche confiée par le Chef de la Division RWMD.
Qualifications
Ideal Candidate Profile
Formation
Diplôme universitaire avancé ou expérience équivalente, avec une spécialisation dans un domaine technique pertinent tel que le génie nucléaire, l’ingénierie, la physique, la chimie ou la géologie.
Expérience professionnelle
Au moins huit ans d’expérience dans le secteur nucléaire. Une expérience en gestion des déchets radioactifs, en déclassement nucléaire et en gestion des sites hérités serait un atout. Une expérience en coopération internationale et au sein d’organisations internationales est également souhaitable.
Expérience avérée au niveau national et international dans l’interaction avec des hauts responsables et experts d’organismes gouvernementaux, d’autorités de régulation et d’institutions de recherche.
Expérience confirmée dans la direction d’une équipe d’experts diversifiés.
Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer simultanément plusieurs programmes de travail avec des délais stricts et dans le respect du budget.
Informations complémentaires
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 3), Renforcement des capacités des personnes (niveau 2), Éthique et intégrité (niveau 2), Collaboration et horizontalité (niveau 3), Obtention de résultats (niveau 3), Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant 5 janvier 2026, 23h59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée de 36 mois.
Ce qu’offre l’OCDE
Le salaire mensuel de base initial de 9 610.74 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de l’OCDE. Veuillez noter qu’à partir du 1er juillet 2025, tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents, que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.
Processus de sélection
Pour les candidats retenus, le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo, une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un des pays Membres de l’ AEN ou de l’ OCDE, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
L’Agence pour l’énergie nucléaire (AEN) est une instance intergouvernementale qui opère dans le cadre de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). Elle facilite la coopération entre les pays dotés d’infrastructures et de technologies nucléaires avancées afin de favoriser l’excellence dans les domaines de la sûreté, des sciences et des technologies nucléaires, ainsi que sur les questions environnementales, économiques et juridiques connexes. Elle aide ses 34 pays membres à maintenir et à approfondir, par l’intermédiaire de la coopération internationale, les bases scientifiques, technologiques et juridiques indispensables à une utilisation sûre, respectueuse de l’environnement et économique de l’énergie nucléaire à des fins pacifiques. Elle s’emploie à fournir des évaluations faisant autorité et à dégager des convergences de vues sur des questions importantes, afin d’aider les pouvoirs publics à définir leur politique nucléaire.
L’AEN recherche une personne hautement expérimentée pour occuper le poste de Chef adjoint de la Division de la gestion des déchets radioactifs et du déclassement (RWMD). Le/la candidat(e) retenu(e) soutiendra les activités du Comité de l’AEN sur la gestion des déchets radioactifs ainsi que celles du Comité sur le déclassement des installations nucléaires et la gestion des sites hérités. Il/elle travaillera sous la supervision du Chef de la Division de la gestion des déchets radioactifs et du déclassement et collaborera étroitement avec les autres membres du personnel de l’AEN afin de contribuer à la réalisation des objectifs globaux de l’Agence.
Description du poste
Main Responsibilities
Leadership et orientation stratégique
Assurer la fonction de Chef adjoint de la Division, en contribuant à la planification stratégique, à la gestion et à la supervision des activités de la division.
Apporter un leadership et une expertise pour élaborer des stratégies à moyen et long terme concernant l’évacuation des déchets radioactifs, la gestion du combustible usé, le déclassement des installations, les considérations liées à l’aval des petits réacteurs modulaires (SMR) et les technologies avancées du cycle du combustible.
Développer des programmes, des approches et des analyses visant à soutenir les pays membres de l’AEN dans l’application de technologies avancées pour la gestion des déchets radioactifs afin d’atteindre des objectifs à long terme en matière d’énergie, de sûreté et d’environnement.
Développement de programmes et soutien aux comités
Soutenir les travaux du Comité de gestion des déchets radioactifs (RWMC), du Comité sur le déclassement des installations nucléaires et la gestion des sites hérités (CDLM) et de leurs sous-groupes dans la réalisation de leur programme de travail.
Contribuer à l’élaboration de solutions pratiques aux défis de la gestion des déchets nucléaires et du déclassement, notamment par la collecte de données spécifiques aux pays, la réalisation d’analyses approfondies, l’organisation de discussions d’experts et la préparation de rapports de synthèse de haute qualité.
Identifier et promouvoir des opportunités de projets collaboratifs et d’actions coopératives dans la gestion des déchets radioactifs et le déclassement.
Travailler en étroite collaboration avec les autres divisions de l’AEN pour soutenir des projets transversaux, des publications et des événements dans des domaines techniques et politiques connexes.
Mettre en œuvre des initiatives conjointes entre pays membres intéressés pour traiter des questions spécifiques relatives à la gestion des déchets radioactifs et au déclassement.
Relations et représentation internationales
Maintenir des relations de travail solides et coordonner les activités pertinentes avec les principales organisations externes, notamment l’Agence internationale de l’énergie atomique (AIEA), la Commission européenne (CE) et d’autres organismes gouvernementaux et non gouvernementaux tels que l’EPRI.
Représenter la RWMD et l’AEN lors de forums internationaux de haut niveau sur les questions de gestion des déchets radioactifs et de déclassement, en communiquant efficacement les perspectives et activités de l’AEN.
Pilotage des comités techniques, ateliers et publications
Fournir un soutien technique et organisationnel aux réunions des comités et organes subsidiaires, y compris les groupes d’experts et les projets de coopération internationale. Les responsabilités incluent l’orientation sur le programme de travail, la préparation et l’animation des réunions, ainsi que la rédaction des comptes rendus.
Apporter une expertise à la rédaction, à la relecture et à l’édition de rapports scientifiques et techniques ainsi que de documents à portée politique, y compris la coordination des contributions d’experts et de consultants externes.
Soutenir les initiatives techniques et politiques transversales menées par les comités techniques permanents et groupes de travail de l’AEN.
Organiser des ateliers et conférences scientifiques, y compris la planification logistique, la documentation et le suivi financier.
Autres tâches
Exécuter toute autre tâche confiée par le Chef de la Division RWMD.
Qualifications
Ideal Candidate Profile
Formation
Diplôme universitaire avancé ou expérience équivalente, avec une spécialisation dans un domaine technique pertinent tel que le génie nucléaire, l’ingénierie, la physique, la chimie ou la géologie.
Expérience professionnelle
Au moins huit ans d’expérience dans le secteur nucléaire. Une expérience en gestion des déchets radioactifs, en déclassement nucléaire et en gestion des sites hérités serait un atout. Une expérience en coopération internationale et au sein d’organisations internationales est également souhaitable.
Expérience avérée au niveau national et international dans l’interaction avec des hauts responsables et experts d’organismes gouvernementaux, d’autorités de régulation et d’institutions de recherche.
Expérience confirmée dans la direction d’une équipe d’experts diversifiés.
Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer simultanément plusieurs programmes de travail avec des délais stricts et dans le respect du budget.
Informations complémentaires
Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 3), Renforcement des capacités des personnes (niveau 2), Éthique et intégrité (niveau 2), Collaboration et horizontalité (niveau 3), Obtention de résultats (niveau 3), Innovation et acceptation du changement (niveau 3).
Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.
Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, ou disposition à l’apprendre.
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard avant 5 janvier 2026, 23h59 (heure de Paris).
Durée du contrat
Contrat à durée déterminée de 36 mois.
Ce qu’offre l’OCDE
Le salaire mensuel de base initial de 9 610.74 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.
Cliquez ici pour consulter le Statut applicable au personnel de l’OCDE. Veuillez noter qu’à partir du 1er juillet 2025, tous les agents seront engagés selon les nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
Votre candidature pourra être retenue afin de constituer un vivier de candidats pour des postes équivalents, que ce soit à durée déterminée ou indéterminée.
Processus de sélection
Pour les candidats retenus, le processus de sélection peut comprendre un entretien vidéo, une évaluation basée sur le poste et des entretiens avec un panel.
Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un des pays Membres de l’ AEN ou de l’ OCDE, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.